凉爽秋雨带走夏日的炎热，团圆秋月见证收获的喜悦。9月27日，中国建材集团新员工和中国建材总院青年骨干员工齐聚一堂，聚精会神地聆听中国建材集团总经理、中国建材总院院长姚燕的专题培训。总院副院长、总法律顾问徐晖主持培训，院领导班子及院属单位党政一把手、集团公司新员工、总院青年骨干和总院新入院员工共计300人参加了培训。

　　为了加强青年骨干的品质培养，提高新员工的思想认识，姚燕精心准备，反复推敲，几易其稿，确定培训主题是：“坚持学习、爱岗敬业，为建设世界一流科技企业贡献力量”。讲座分为“集团及总院概况、近来改革发展情况、下一步发展思路、对青年员工的要求”等四部分。在她满怀激情的讲述引领下，参会人员回顾集团发展的三个时期，缅怀总院历程的五个阶段；深入了解集团和总院的现状和目标，对未来发展和光明前景充满信心。

        姚燕语重心长地表达了集团公司和总院对青年员工的重视和关怀。她指出，青年是每个单位的未来、每个单位的希望。集团公司倡导“尊重人、理解人、关心人”的企业文化，总院长期构建并完善青年成长平台。姚燕加以展开说明：一是总院设立青年科学基金，新世纪以来累计立项150项，资助经费300万元；二是大力提拔年轻中层干部，根据“有思路、有能力、有责任感、有奉献精神”的“四有”标准，一批70后、80后走上领导岗位；三是各种类型在职再教育，举办三期工程硕士班、两期MBA研修班，定期举办青年学术演讲比赛；四是良好工作环境和住房福利，新员工有单身宿舍，青年骨干享受福利住房；同时，总院工会和团委组织丰富多彩的文体活动，篮球、足球、乒乓球等球赛；青年联谊、青年社团、青年博客等形式，既促进青年成长，又丰富青年生活，更增添总院活力。

　　姚燕向青年员工强调“敬畏、谦恭、感恩、得体”的八字为人修养，并提出五点谆谆教诲：一要摆正心态，正确定位，积极向上；自己在北京就业意味着更多成功机会，在世界500强企业工作意味着更快成长空间。二是坚持学习，提升素质和能力；把时间用在学习上，把心思用在工作上。三是勤于思考，用心做事；没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事大到尽了力还不能办到。四是爱岗敬业，增强责任意识；青年要干成一番事业，就必须不畏艰难、矢志奋斗。五是常怀感恩，勇于奉献；吃苦在前、享受在后，在集体成就中实现个人价值。她衷心希望青年员工能够跟上市场竞争的步伐，以饱满的工作热情投入到工作中，向 “世界五百强”的优秀员工标准迈进。

　　姚燕演讲历时三个半小时，阐述深刻、内涵丰富、情真意切，寄托着集团公司对青年一代的殷切厚望，饱含着总院对青年员工的深切关怀。集团和总院全体青年要以面向现代化、面向世界、面向未来的宽广胸怀，塑造不怨天尤人、不好高骛远、不畏惧挫折的优秀品质，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。培训之后，姚燕兴致勃勃地出席总院第十一届中秋青年联谊会，与青年员工亲切交流，并饶有兴致观看总院青年的歌舞节目。集团和总院青年员工从振奋、深邃、启迪的思想讲堂，进入温馨、浪漫、团圆的欢乐海洋。月华青春璀璨，龙舞鹏程辉煌。